Ley marca 7 días de descanso obligatorio para los trabajadores en 2026

PACHUCA, Hgo.14 de Enero del 2026.- El secretario del Trabajo en Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, recordó que, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen siete días de descanso obligatorio al año, y las personas que laboren en esas fechas deben recibir su salario diario más uno doble, es decir, pago triple.

Detalló que en 2026 los días de descanso obligatorio serán: jueves 1 de enero (Año Nuevo); lunes 2 de febrero, por la conmemoración del Día de la Constitución; lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez; viernes 1 de mayo (Día del Trabajo); miércoles 16 de septiembre (Independencia de México); lunes 16 de noviembre, por el Día de la Revolución Mexicana; y viernes 25 de diciembre (Navidad).

Precisó que otras fechas como Semana Santa o Día de Muertos no están contempladas como descansos obligatorios en la LFT. Asimismo, señaló que el artículo 75 establece que empleadores y trabajadores deben acordar quiénes prestarán servicios en esos días.

Finalmente, informó que las y los trabajadores pueden recibir asesoría gratuita en la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al teléfono 771 713 6788, vía virtual en https://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/citas/ o de manera presencial. También pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo a través de https://ccleh.gob.mx/citas o en sus oficinas correspondientes.